四川旅投旅游创新开发有限责任公司成立于2017年11月 ，是四川旅投集团的全资二级公司。公司现有29家下属公司（含代管），资产规模达70.39亿元，在省内文旅国企中位居前列。

公司围绕景区业务深耕川渝，是集度假、文化、体育等多领域的综合投资运营平台。肩负集团旅游全产业链资源统筹与拓展使命，践行“一体两翼”战略，打造全省文旅产业、景区经营管理、国有文旅投资的新标杆。

公司在川渝布局多个4A、5A级景区，运营、并购、投资景区33个，接待游客超2000万人次，在全省文旅企业中名列前茅。公司以“1+N”服务模式整合资源，提升全域旅游综合管理与运营能力，围绕自有产品打造特色品牌IP ，助力“美好旅游、安逸生活”。

根据工作需要，拟面向全社会公开招聘旅投创新公司所属公司领导人员。

一、招聘岗位及数量

四川泸沽湖旅游管理有限公司财务总监1名。

四川旅投夹金山文旅开发有限公司副总经理1名。

二、招聘岗位任职要求

（一）基本条件

1.具有较高的政治素质。坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，坚决落实上级决议决定。

2.具有较强的治企能力。熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强，不断增强企业核心功能、提升企业核心竞争力，工作业绩突出。

3.具有良好的职业素养。事业心和责任感强，具备履行岗位职责所必需的专业知识、政策理论水平和工作能力，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，联系群众，作风形象和职业信誉好。

4.认同集团和旅投创新公司企业文化。

5.法律法规规定的其他条件。

（二）任职资格

1.四川泸沽湖旅游管理有限公司财务总监

（1）大学本科及以上文化程度，具备会计、金融、审计、财务管理、工商管理、企业管理等相关知识，以及旅投创新公司发展需要的相关领域专业背景或工作经历。（2）具有会计师、审计师及以上专业技术职称，或具有相应的执业资格。（3）担任央企、省属国企或其他同等规模企业同层级职务；在央企、省属国企或其他同等规模企业担任同层级下一管理层级对应职级3年以上经历；未满3年的，应当具有累计5年以上企业工作经历或企业经营管理、党政机关相关工作经历。（4）符合法律法规和公司相关制度规定的任职资格，从事财务会计或者审计工作时间累计不少于5年。（5）熟练应用办公软件和公文写作技能，具有较强的市场敏锐度和较好的沟通协调能力。（6）正常履职身体条件。

2.四川旅投夹金山文旅开发有限公司副总经理

（1）大学本科及以上文化程度。（2）具有工商管理、旅游管理等相关知识，以及旅投创新公司发展需要的相关领域专业背景或工作经历。（3）担任央企、省属国企或其他同等规模企业同层级职务；在央企、省属国企或其他同等规模企业担任同层级下一管理层级对应职级3年以上经历；未满3年的，应当具有累计5年以上企业工作经历或企业经营管理、党政机关相关工作经历。（4）熟悉景区运营管理，精通业态规划、活动策划、品牌营销、新媒体运营及流量转化，具备较强的创新思维与市场敏感度。（5）具备极强的合同谈判能力、风险规避能力和优秀的团队领导力。（6）中共党员优先。（7）正常履职身体条件。

（三）禁入条件

有下列情形之一者，不得参加应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的。

5.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的。

6.尚在试用期（含任职试用期）的。

7.有其他违反国家法律法规行为的。

三、招聘程序

（一）发布招聘公告

（二）应聘报名

1.报名方式

报名人员在公开招聘公告中下载并填写《四川旅投旅游创新开发有限责任公司公开招聘报名表》，将报名表（须签字确认）及资格初审要求的相关材料（包括本人电子照片、学历、学位、专业技术资格证书、职业或执业资格证书扫描件等）发送至邮箱：ltcxhr@qq.com。报名邮件以“应聘职位+应聘者姓名”命名，报名所需的各类资料均以附件形式发送。

2.报名时间：自公告发布之日起至2025年8月8日。

（三）资格审查

公开招聘领导小组办公室会同监督小组对报名人员进行资格审查，择优确定进入面试环节人员。

（四）开展面试考核

面试实行百分制，面试着重考察报名人员的专业知识技能和综合能力，由旅投创新公司统一组织，不指定考试范围。具体时间和地点另行通知。

（五）入围，确定考察人选

根据面试成绩，结合“人岗相适”原则，经公司综合研判并确定最终考察人选。

（六）综合考察

确定考察对象后，由考察工作小组对考察对象进行全方位考察。

（七）讨论决定拟任职人选

（八）任前公示

（九）依法依规任职

四、应聘须知

（一）报名人员须对提交信息、资料的真实性负责。资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何阶段发现报名人员有不符合岗位要求情形的，立即取消选聘资格，责任由报名人员自负。

（二）本次公开招聘，涉及工作年限、任职年限等时间点的计算时间截至2025年7月31日，公开招聘有关信息将通过短信、电话方式通知。报名时，报名人员应按要求填写联系电话，并保持通讯畅通。如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加面试的，视为自动放弃。凡未进入下一环节的人员，均不再另行通知。

（三）为保证公开招聘工作顺利进行，报名人员不得托人说情、打招呼，一经发现，立即取消选聘资格。

（四）本次招聘未尽事宜由旅投创新公司公开招聘领导小组办公室负责解释。联系电话：028-85507419。公开招聘全程监督举报电话：028-85507843。

附件：四川旅投旅游创新开发有限责任公司公开招聘报名表

四川旅投旅游创新开发有限责任公司

党委组织部（人力资源部）

   2025年7月25日